HR

Требуется опытный бухгалтер

Требования:
При выборе претендента на место мы обращаем внимание не только на уровень образования, но и на личностные качества человека.

Нам нужен;
-Смиренный
-Честный
-Трудолюбивый человек.

На этой позиции ожидают увидеть сотрудника, который:
*Способен к самоорганизации: самостоятельное планирование выполнение поручений, рациональное распределение времени и ресурсов.
*Способен быть командным игроком: обладать исключительными навыками межличностного общения. Для сбора финансовых данных и последующей работы с этой информацией, необходимо иметь возможность свободно общаться с окружающими людьми. Эффективно общается с коллегами, сотрудниками, клиентами, экспертам
*Имеет самообладание: способность демонстрировать выдержку и собранность при работе в сжатые сроки.
*Честность: обладает способностью объективно оценивать ситуацию, и принимать решения в соответствии с нормами и принципами, установленными в компании. обладать твердым характером и располагать к доверительным и откровенным разговорам.
*Знания и опыт: быть экспертом в области бухгалтерского учета и обладать обширными знаниями в области принципов и практик МФСО. Имеет хорошие знания и практический опыт применения нормативно правовых актов Кыргызской Республики.
*Внимание к деталям: способность замечать расхождения, создание условий для детального анализа документа, уделять достаточно времени на сбор, проверку, обработку и подготовку отчетов и других документов.
*Энтузиазм: должен быть увлечен своей работой, должен быть увлечен цифрами, и, что более важно, быть в состоянии справиться со стрессом, который возможен на работе.
Обязанности:
• РАЗНЕСЕНИЕ АВАНСОВЫХ ОТЧЁТОВ (1520/3620)
отражении авансовых отчётов в 1 С и Е системе
тесная работа с МОЛ и подотчётными лицами компании

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОСТОЯНИЕ СЧЕТОВ:
• 3110 - 1810
• 3112 - 1820
• 1750 - 1795
• 2120
• 2123
• 2140 - 2194
• 2150 - 2195
• 2170 - 2197
• 2960 - 2996

• УЧЁТ ОС И НМА
ГРУППА СЧЕТОВ 2100 – 2900 + ГРУППА КОРРЕСПОНДИРУЮЩИХ СЧЕТОВ ПО АМОРТИЗАЦИИ

1. Отражение приобретения ОС/НМА в системах учёта и контроль отнесения на соответствующие бух. счета. Печать приказов о постановке на баланс и о вводе ОС и НМА в эксплуатацию,
2. Ведение папок с печатными экземплярами приказов по компаниям и отдельно по МОЛ
3. Ведение электронных баз сканированных приказов в папке DropBox по ОС и НМА
4. Оформление в 1 С документов о производстве ОС
(требование накладная и отчёт производства за смену)
- ОС для собственных производственных нужд с дальнейшим начислением амортизации
- ОС для продажи
5. Контроль остатков сырья для производства оборудования
6. Создание ежемесячных отчётов по начислению бухгалтерской амортизации
7. Контроль показателей СПС и остаточной стоимости ОС/НМА, при необходимости коррекция данных показателей через операции
8. Ведение в 1 С карточек учёта ОС (заводской номер, инвентарный номер, паспорт ОС, гарантия изготовителя и др.)
9. Подготовка всех необходимых документов для предоставления в ТПП КР и государственный стандарт КР для получения необходимых сертификатов.
10. Проведение маркировки ОС (краской через трафарет + маркировочные наклейки)
11. Участие в инвентаризации ОС и НМА
12. Составление расчёта по налогу на имущество 3 - 4 группы


• УЧЁТ ГСМ КОМПАНИИ ПРИ:
СЧЕТ 1710

1. использовании личного транспортного средства сотрудника в производственных целях компании
2. использовании транспортного средства компании

1. Учёт всех транспортных средств компании (скан копии технических паспортов, правоустанавливающих документов, приказов о постановке на учёт и о вводе ОС в эксплуатацию)
2. Помощь сотрудникам компании в подготовке ежемесячного отчёта об использовании ГСМ, путевого листа и отчёта о компенсации сотруднику сумм за использование личного транспортного средства в производственных целях компании.
3. Контроль лимитов сотрудников по карточкам ГСМ.
4. Получение распечаток заправок по каждой карточке ГСМ
5. Получение актов сверок на ежеквартальной основе с поставщиками ГСМ

• УЧЁТ КОРПОРАТИВНЫХ ЗВОНКОВ СОТРУДНИКОВ:
СЧЕТ 8040

1. Получение детализаций всех корпоративных номеров компании и их анализ
2. Настройка лимитов по телефонным разговорам и интернет связи каждого номера
3. Предоставление данных о расхождении лимитов с фактическим использованием в бухгалтерию для вычета данных сумм из заработной платы сотрудников
4. Получение актов сверок на ежеквартальной основе с поставщиками

• УЧЁТ КОРПОРАТИВНЫХ ПОЕЗДОК СОТРУДНИКОВ NAMBA TAXI:
СЧЕТ 8040

1. Получение детализаций всех корпоративных поездок сотрудников компании и их анализ
2. Ежемесячное подписание актов сверок по взаиморасчётам с поставщиком услуг

• ВЫПОЛНЕНИЕ ИНЫХ ПОРУЧЕНИЙ ОТ РУКОВОДСТВА
Условия работы:
Условия работы:
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30.
Заработная плата: 25 000 (с вычетом всех налогов)

Отправлять резюме на почту: akmaral@dutchnature.kg